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王老师
您好,我想在我公司建立一个EHS管理体系,能否为我提供一个样板和资料,是整体的,谢谢!邮箱chenshulei586@163.com
期待您的佳音
你好!看了你在安全论坛上的文章,受益非浅,烦请提供一些安全与SHE管理体系培训PPT学习一下(包括安全培训如何用好PPT)。谢谢!邮箱:heaven_101@163.com
相逢是源,愿我们能在老师博客中体悟到安全的点点滴滴。
我是一名基层的安全教育人员,能否发一些PPT来参考。谢谢!
gzgoodsafe@126.com
你好,看了你在安全文化网上的贴子,觉得对我的工作很有帮助,能否传些PPT课件给我?谢谢。邮箱:pxl@zj.com
前辈~我是新人,现急需您所编的安全标准化资料,我的邮箱: tongbing_417@163.com 衷心感谢
老兄!我看了一些东西,真的有深度。以后真希望能多指教。我也爱学习。安全在行业中通用,但在企业中需要更灵活的应地制宜,个企,国企,外企。第一号人的认知度不同,企业的安全文化背景不同,安全工作的入手点就不同,是吗?
谢谢前辈,你提供的资源很有用!
但是我遇到一个严重问题,就是一个企业的安全评价准则如何制定呢?有没有模板,我想参考一下。谢谢
如果有请发到我的邮箱dydufei@163.com
急!!!
先谢过啦
让你和我在安博相逢成为习惯!!!
谢谢前辈~
我是一名刚到安全岗位上的新手,很需要您的这些资料~601451080@qq.com
好东西呐!可以给我发一份吗?感激涕零!
我的邮箱:qianzhonglin2008@163.com
我觉得,二要素更严谨的说法应是安全法制,当然你的文章很棒,我现需要的管理人员的安全培训PPT和杜邦安全观察技巧,望能帮助,suguangzha@sina.com
谢谢楼主,在我的邮箱已看到您的回复,可是并没有资料,烦劳再发一遍,谢谢!
自由你好,很幸运来到你的空间,很喜欢!本人也是一名安全工作者,真心希望能和维护安全的各位同仁成为永久的朋友!本人邮箱jh19751222@yahoo.com.cn 请楼主不吝赐教!
前辈风范!!!
看过你发的一些帖子,作为新人,很高兴认识你
你好!我想问一下,注册该网站会员,是否收费?
人生之中,朋友是最可贵的! 茫茫人海、滚滚红尘、能在同一时空相遇,能走到一起!就是缘分! 我衷心希望我们成为好朋友!我用真诚的心和大家交流分享安全管理心得!在你不开心的时候,欢迎来我这里坐坐说说,也许自由空间能为你分忧;你有高兴的事情、来这里聊聊,自由空间会祝福你!希望所有的朋友天天开心!身体健康!万事如意!工作顺利!幸福永远!自由空间用一颗真心,真诚的祝愿所有的朋友!让友谊之花开在我们的每个角落,温暖我们每个人的心!!!
如果不能用邮件发过来的话,那能留个传真号码吗?我打给你,麻烦你给我传真过来,谢谢!
对管理干部的安全培训?那估计要老板亲自来做,最起码也要是老板手下的红人来做,否则估计只能是形式而已。。。。不过我还是很想看下版主做的PPT,我的信箱是:nantongmjl@163.com
麻烦你了,谢谢!
还有以前那个手部防护PPT,完整的有吗?
楼主你好,我是安全论坛的老朋友了,不过以前申请的号现在进不去了,我想向你请教一下手部防护的要点,我目前在一个家具制造公司负责安全,老板的不重视让我很苦闷,不过我还是想把公司的安全管理好,目前最头疼的就是工人老是把手碰到木工机械上,从而造成手伤事故。老板虽然也很急,但他居然还不重视,1000人的公司,居然连个安全考核制度都没有,我起草了,他放在那没音信了。。。。
没看到自己的留言,故重发 miles99@126.com ,希望参考学习楼主关于对管理干部培训的PPT
伟大的楼主啊,俺想学习下你给管理干部培训的PPT,能否发至邮箱 miles99@126.com(附文字材料),不胜感激啊!

如果您看到某些(有所收益,或值得交流···)的文章后,请把自己的第一感受说出来,告诉我,算是探讨,算是交流。点评无所谓对错,因为这只是在表达一种声音,也许有对有错,但表达出来,可以是倾诉,也可以是批驳,只要我们不是诽谤,不是攻讦!也许一句简短的问候,就会打开人的心扉!也许我们的一席探讨,让我们成为至交!
看博客,是一种学习的过程,说实话,难得的学习经历,虽然不是专业领域的学习,但是作为一种交流,可以让我们共同成长!从看博客,也可以看出一个人的心态,极少数人只是蜻蜓点水,走马观花,一路留痕,却忽视了眼前的风景,到头来,只有收获路程,却没有收获内涵!书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,博客世界有过之而无不及,因为他繁花似锦,包罗万象。
前辈:
前面你发给我的资料已经收到,非常感谢。我从事安全工作时间不长,但目前我们企业安全形势相当严峻,你的文章和资料对我帮助很大,不过我现在还没有好的经验可以共享,希望以后在安全形势好转后,能够有好的体会大家一起探讨。谢谢。
跑遍小弟的每个空间.
楼上的朋友资料已发。
安全让你、我、他在此相逢。我非常喜欢。
我在做公司安全教育培训,希望得到这方面的PPT。如能帮忙我将非常感激。
我的邮箱:fyaning@126.com
不好意思,我的邮箱是7416503@QQ.COM
自由,你好,我也是一名安全战线上的同仁,今年准备起草本单位的安全文化手册,期望能提前学习一下前辈的资料。
安全联系你我,作为一个负责的安全人,就需要有前辈这样热心的人,本人负责水泥企业的安全管理工作,初涉安全,现公司急需建立一套安全奖惩制度,激励员工重视安全生产,不知前辈可否指点一二,不胜感激
sbghdiw@163.com
好东西呐!可以给我发一份吗?感激涕零!
我的邮箱:maoxinnan@163.com
我博客当作一个桥梁,驾起友谊的桥,让我们有更多的沟通,更多的交流,更多的分享.常言道:"多一个朋友,多一条路"我说:"多一个朋友,多一份好心情",让你\我\他,伸出友谊的手.让你和我在安博相逢成为习惯.

谢谢孙老师!安全文化方面由于我去年编了一本安全文化手册,已经搞成了一个系列。但这仅仅是安全文化建设的开端,企业要形成浓厚的安全文化氛围必需要要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。这条路还很长,还靠老师多帮助!
谢谢自由空间!
第一次入职考试就有这个问题,当时确实不知道安全生产五要素是什么,考完试查资料才了解的。
希望大家多在安全博客中交流安全方面的相关知识,我也好趁机多学习多补充,呵呵,真好!
{让你和我在安博相逢成为习惯
}
}
遇见你是我的缘......
当你们走过时千万别只是路过,进来坐 坐,
相信我们可以共同探讨很多东西的!
安全生产五个要素:一是安全文化,即安全意识,要加强宣传教育工作,普及安全常识,强化全社会的安全意识,强化公民的自我保护意识。二是安全法制,要贯彻落实《安全生产法》,企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度,真正做到有章可循、有章必循、违章必纠。三是安全责任,要建立严格而科学合理的安全生产问责制,严格执行安全生产责任追究制。四是安全科技,安全是企业管理、科技进步的综合反映,要实现科技兴安。五是要安全投入,设备老化、安全设施缺失是安全的心腹之患,隐患不除,永无宁日。 安全文化是安全工作的首要要素,企业的安全制度再完善,但如果各级人员的安全意识跟不上,制度就成为“纸上谈兵”,造成制度规定与现实操作的脱节。安全生产中实施安全文化工程,就是要坚持"以安全塑文化、用文化保安全"的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造起安全盾牌。 让我们借助这个安博共同推进企业安全文化建设。
网络的舞台上,同样要注意你的态度,因为它会影响你的行为;注意你的行为,因为它会影响你的习惯;注意你的习惯,因为它会影响你的性格;注意你的性格,因为它会影响你的命运。让安全成为习惯,让你和我在这里相逢成为习惯,让习惯更安全。共同为企业安全、员工安康,谱写一首欢快的歌,难忘的歌,平安的歌。
浏览网页,总发现有急需安全资料的同仁。愿借本人博客网页,提供一些企业安全管理、安全文化和EHS管理体系资料,如有需要请留言!保证会对您有所帮助!

自由空间 2008-2-24 16:41:00 | 阅读全文 | 回复(42) | 引用通告 | 编辑
您好,我想在我公司建立一个EHS管理体系,能否为我提供一个样板和资料,是整体的,谢谢!邮箱chenshulei586@163.com
期待您的佳音
以下为blog主人的回复:
资料已发
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以后希望朋友常来坐坐,让你和我在安博相逢成为习惯,你说的很好,其实企业的安全管理,归根结底就是对人的管理。因为任何管理方式都要通过具体的人才能发挥作用。这也就是为什么在欧美国家对企业非常有效的EHS管理体系,不能有效地适用于我国很多企业的根本原因所在,因为每个国家的文化和每个企业的人员素质、思维、习惯等不一样。
以后希望朋友常来坐坐,让你和我在安博相逢成为习惯,你说的很好,其实企业的安全管理,归根结底就是对人的管理。因为任何管理方式都要通过具体的人才能发挥作用。这也就是为什么在欧美国家对企业非常有效的EHS管理体系,不能有效地适用于我国很多企业的根本原因所在,因为每个国家的文化和每个企业的人员素质、思维、习惯等不一样。
但是我遇到一个严重问题,就是一个企业的安全评价准则如何制定呢?有没有模板,我想参考一下。谢谢
如果有请发到我的邮箱dydufei@163.com
急!!!
先谢过啦
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资料已发!
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我是一名刚到安全岗位上的新手,很需要您的这些资料~601451080@qq.com
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谢谢朋友看的这么认真,我也认为严谨的说法应是安全法制,不过李毅中总结的是安全法规。资料已发!
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资料已发!
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欢迎论坛的朋友常来坐坐。
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不收费
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麻烦你了,谢谢!
还有以前那个手部防护PPT,完整的有吗?
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如果您看到某些(有所收益,或值得交流···)的文章后,请把自己的第一感受说出来,告诉我,算是探讨,算是交流。点评无所谓对错,因为这只是在表达一种声音,也许有对有错,但表达出来,可以是倾诉,也可以是批驳,只要我们不是诽谤,不是攻讦!也许一句简短的问候,就会打开人的心扉!也许我们的一席探讨,让我们成为至交!
前面你发给我的资料已经收到,非常感谢。我从事安全工作时间不长,但目前我们企业安全形势相当严峻,你的文章和资料对我帮助很大,不过我现在还没有好的经验可以共享,希望以后在安全形势好转后,能够有好的体会大家一起探讨。谢谢。
我在做公司安全教育培训,希望得到这方面的PPT。如能帮忙我将非常感激。
我的邮箱:fyaning@126.com

sbghdiw@163.com
我的邮箱:maoxinnan@163.com
以下引用孙守仁(游客)在2008-2-24 17:38:52发表的评论:
你的博文,有看点,有深度,也有自己风格.我尤喜安全文化的文章,我想你在这方面能够有所突破,有所研究,有所建树,可否结合实际谈谈安全文化呢?最好搞成一个系列。同时欢迎你的到来,让我们携起手来,把“安博”打造好,也希望把你的文章发到《劳动保护》或参加M3大赛征文。
你的博文,有看点,有深度,也有自己风格.我尤喜安全文化的文章,我想你在这方面能够有所突破,有所研究,有所建树,可否结合实际谈谈安全文化呢?最好搞成一个系列。同时欢迎你的到来,让我们携起手来,把“安博”打造好,也希望把你的文章发到《劳动保护》或参加M3大赛征文。
谢谢孙老师!安全文化方面由于我去年编了一本安全文化手册,已经搞成了一个系列。但这仅仅是安全文化建设的开端,企业要形成浓厚的安全文化氛围必需要要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。这条路还很长,还靠老师多帮助!
第一次入职考试就有这个问题,当时确实不知道安全生产五要素是什么,考完试查资料才了解的。
希望大家多在安全博客中交流安全方面的相关知识,我也好趁机多学习多补充,呵呵,真好!
